基础教育学院于2023年11月1日在匠心楼716会议室召开新教师成长发展交流汇报会。党委常委、纪委书记钱伟，人事处处长任凤国、教务处处长王佼、科技处处长牛小铁、基础教育学院党总支书记王巍、院长沈杰、副院长孙川、团委老师王键以及基础教育学院各教研主任、支部书记和青年教师参加了会议，会议由基础教育学院院长沈杰主持。

基础教育学院院长沈杰介绍了学院新教师的整体情况。他指出，近五年，基础教育学院引进14名博士，学院以“统一培养-导师引领-自主学习”为指导思想，为青年教师指定“师德导师”和“业务导师”，“师德导师”注重青年教师的政治学习与师德培养，鼓励和引导教师爱岗敬业、勤勉工作、乐于奉献、关爱学生，形成过硬的思想作风和师德修养；业务导师帮助他们熟悉职业教育，了解并胜任所从事教学、科研工作、实践活动，学习教学组织、教学实施、教学评价、教学研究等。

校领导和职能部门负责人向青年教师的师德导师和业务导师颁发聘书。

纪委书记钱伟发在讲话中对基础教育学院新教师“双导师”培养工作表示肯定，表示该工作是在贯彻习近平总书记关于“四有”好老师的要求，能够帮助新入职教师尽快适应角色转变，提高思想品德和业务能力，是青年教师快速成长的好办法。希望学院把这项工作做扎实、做出成效，制定好工作方案和行动计划，有布置、有执行、有检查、有验收。纪委书记钱伟还对导师提出“三带”要求，即导师要做到“带师魂、带师德、带师能”，尽心尽力、尽职尽责。对青年教师提出“三学”要求，即新教师应“学思想、学本领、学做人”，竭其所能，全面发展。

新入职教师代表高莉发言，导师代表孙川副院长发言。会上王巍书记带领青年教师重温了入职誓言。

青年教师陈宇阳、李宇恒、吕静云、葛东雷、孔令俐、应山红、高莉、刘莹、王会芳、杨文文、张子伊、韩孟磊、吴梦瑶、李君依次进行了成长汇报。汇报内容涵盖个人师德及教学业务总结，科学研究方向及成果，入职后的成长情况及未来教学能力提升、科研与技术服务方向规划等。

汇报过程中，与会人员进行了充分的交流和互动。人事处处长任凤国对青年教师进行了逐个点评指导，给予未来发展方向建议。教务处处长王佼指出研究方向相近的教师们可以组建团队，相互合作，整合资源，注重自己的研究方向与学校的办学定位及专业（学科）发展相结合。王巍书记对博士教师们提出了期许，希望教师们能坚持科学研究，多与共同研究方向的学者、老师们合作，持续关注人才培养方案，并围绕基础教育，特别的希望青年教师要尽快提升职业教育教学能力，多听课、多学习、多思考，注重教学方法的积累和授课能力的提升。科研处牛小铁处长肯定了博士们的科研成果，表示未来会为教师们提供更好的科研服务。团委王键老师称赞了基础教育学院新生力量，表达了青年教师可以多参与到“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”首都大学生课外学术科技作品竞赛等比赛，以赛促教，探索人才培养新途径。

基础教育学院沈杰院长对参会领导的支持和指导表达了感谢，表示将组织全体新教师积极落实领导和专家们提出的宝贵建议。进一步提出，青年教师要根据建议尽早规划科研方向，合理分配时间，发挥自身优势，有效开展科研与技术服务工作，要积极申报国家级以及市级的项目、课题。同时结合我校办学特色明确工作思路，在接下来的工作中在“双导师”带领下不断学习提升自己。

基础教育学院青年教师在学校和学院的成长平台上，有目标、有计划、创造性地工作，他们热爱教育事业、乐研善学，在教学、科研、大赛中取得了一定成果，逐步形成一支思想水平高、师德修养好、业务能力强的青年教师队伍，他们将继续努力，为学校发展做出更大贡献。